Suzhun (Guangzhou) Automotive Technology Co., Ltd

Guangzhou Suhuai Automotive Technology Co., Ltd., Çin, Amerika ve Alman dört tekerlekten çekiş sistemlerine odaklanarak, çoğunlukla orta ve üst düzey otomotiv parçaları ile ilgileniyor

Transfer kesi montajı, diferansiyel aktüatör montajı, rulman yağ mühürü ve diğer aksesuarların yanı sıra savunmasız dişlilerin üretimi.

Müşterilerin güvenini kazanmak için, dört tekerlekten çekiş ile ilgili sorunları çözmek için çeşitli profesyonel hizmetler sunarız.

Daha derin bir anlayış, lüks müşteriler için daha iyi, daha hızlı ve daha doğrudan bir tek duraklı onarım çözümü sağlayabilir.

Dürüstlükle çalışacağız, dikkatli hizmet vereceğiz, müşterilerimiz için verimli değer yaratacağız ve kendimizi son müşteriler ve arkadaşlarımıza bağlamaya devam edeceğiz.

İlerlemeye devam ediyoruz, sıkıntı ve zorluklarla, kararlılıkla ilerlemeye devam ediyoruz!




 

Şirket Tarihi

1. Kuruluş geçmişi

Kuruluş yılı: Şirket, piyasadaki yüksek kaliteli farklılık talebini karşılamak amacıyla 2021 yılında kuruldu.

Kurucunun giriş sözü: Otomobil endüstrisinde uzman ve mühendis tarafından kurulan, diferansiyel teknolojide derin bir geçmişe sahip.

2. İlk gelişme

İlk ürünler: Başlangıçta geleneksel açık diferansiyellerin üretimine odaklandı ve yavaş yavaş istikrarlı bir müşteri tabanı kurdu.

Piyasa zorlukları: Erken aşamalarda, şiddetli piyasa rekabeti ve teknolojik sıkıntılar da dahil olmak üzere birçok zorluk vardır.

3Teknolojik yenilik

Araştırma ve Gelişim Yatırımı: Şirketin gelişmesiyle birlikte, Araştırma ve Gelişim yatırımımızı arttırdık ve özel bir teknik ekip kurduk.

Ürün yükseltme: Ürünlerin pazar rekabet gücünü artıran sınırlı kayma ve elektronik diferansiyel gibi yeni ürünler piyasaya sürüldü.

4Ortaklık.

Marka işbirliği: Mercedes Benz ve BMW gibi tanınmış otomobil markaları ile stratejik ortaklıklar kurdu ve onların diferansiyel tedarikçisi oldu.

Uluslararası pazar genişlemesi: Uluslararası pazara kademeli olarak genişlemek ve birçok yurtdışı satış kanalı kurmak.

5Piyasa başarıları

Satış Artışı: On dört yıllık çabalardan sonra, şirket hem yerli hem de uluslararası pazarlarda önemli bir satış artışına ulaştı ve pazar payı yıldan yıla artıyor.

Endüstri tanınması: Çok sayıda endüstri ödülü ve sertifikası elde etti, iyi bir marka imajı kurdu.

6Toplumsal Sorumluluk

Çevre koruma önlemleri: Sürdürülebilir kalkınmaya bağlı olarak üretim sürecinde çevre dostu malzemeler ve süreçlerin aktif olarak benimsenmesi.

Topluluk Katkısı: Sosyal refah faaliyetlerine katılmak, topluma geri vermek ve şirketin sosyal sorumluluk duygusunu artırmak.

7. Gelecek beklentileri

Teknolojik Sınır: Daha yenilikçi ürünlerin araştırılmasına ve geliştirilmesine kararlı olarak, elektrifikasyon ve akıllı teknolojinin geliştirilmesine odaklanmaya devam etmek.

Pazar Hedefi: Uluslararası pazarımızı daha da genişletmeyi ve önümüzdeki beş yıl içinde daha yüksek satış hedeflerine ulaşmayı planlıyoruz.

1Ürün geliştirme

Kişiselleştirilmiş hizmet: Müşterilerin ihtiyaçlarına göre farklı çözümler sunmak, özel teknik gereksinimlerin yerine getirilmesini sağlamak.

Sürekli Yenilik: Teknolojiyi sürekli yenilemek ve daha verimli ve daha güvenli farklı ürünler geliştirmek için endüstri uzmanlarıyla işbirliği yapmak.

2Yüksek kaliteli üretim

Sıkı kalite kontrolü: Her ürünün uluslararası kalite sertifikasına uygun olmasını sağlamak için üretim sürecinde sıkı kalite kontrol standartları uygulamak.

Gelişmiş üretim teknolojisi: üretim verimliliğini ve ürün performansını artırmak için gelişmiş üretim ekipmanları ve süreçleri kullanmak.

3Satış öncesi destek

Profesyonel danışmanlık: Müşterilerin en uygun diferansiyel ürünleri seçmelerine yardımcı olmak için profesyonel teknik danışmanlık hizmetleri sunmak.

Örnek testleri: Potansiyel müşterilere ürünün kullanım ihtiyaçlarını karşıladığını sağlamak için test için örnekler sunmak.

4Satış sonrası hizmet.

Hızlı yanıt: Kullanım sırasında sorunlarla karşılaştığınızda müşterilerin zamanında destek almasını sağlamak için verimli bir satış sonrası hizmet sistemi oluşturun.

Onarım ve bakım: Ürünün ömrünü uzatmak ve müşteri memnuniyetini artırmak için farklı onarım ve bakım hizmetleri sunmak.

5Piyasa desteği

Pazar Tanıtımı: Pazarı birlikte genişletmeye yardımcı olmak için promosyon malzemeleri, sergi katılımları vb. dahil olmak üzere ortaklara pazarlama desteği sağlamak.

Eğitim hizmetleri: Müşterilere ve ortaklara ürün özelliklerini ve kullanım yöntemlerini tam olarak anlamalarını sağlamak için ürün eğitimi sağlamak.

6Çevreye Bağlılık

Sürdürülebilir kalkınma: Üretim ve işletmede çevre korumasına vurgu yapmak, sürdürülebilir malzemeler ve süreçler benimsemek ve çevre üzerindeki etkiyi azaltmak.

Toplumsal sorumluluk: Toplumsal kamu refah faaliyetlerine aktif olarak katılmak ve sosyal sorumluluğun yerine getirilmesini teşvik etmek.

1Takım Yapısı

Yönetim katmanı

Kıdemli yöneticiler: CEO, CTO, CFO vb. dahil olmak üzere, şirketin stratejik planlaması ve günlük yönetiminden sorumlu, zengin endüstri deneyimi ve liderlik becerilerine sahip.

Bölüm Başkanı: Her bir departmanın sorumlusu, araştırma ve geliştirme, üretim, satış ve kalite kontrolü gibi, çeşitli işletmelerin sorunsuz çalışmasını sağlamak için.

Temel Ekip

Araştırma ve Geliştirme ekibi: Sürekli ürün yükseltmelerini yönlendiren diferansiyellerin teknik araştırma ve inovasyonuna adanmış deneyimli mühendislerden oluşan bir gruptan oluşur.

Üretim ekibi: Yüksek ürün kalitesini ve üretim verimliliğini sağlamak için diferansiyellerin üretimi ve kalite kontrolünden sorumludur.

Satış ve Pazarlama Ekibi: Piyasa tanıtımına ve müşteri ilişkileri bakımına bağlı, şirketin yerli ve uluslararası pazarlarda genişlemesini teşvik ediyor.

2Takım kültürü

Değerler: Takım bütünlük, yenilik ve işbirliği temel değerlerini destekler ve mükemmel ürünler ve hizmetler yaratmaya kararlıdır.

Açık iletişim: Takım üyeleri arasında serbest iletişimi ve fikir alışverişini teşvik etmek ve iyi bir çalışma atmosferi yaratmak.

3Eğitim ve Gelişim

Mesleki eğitim: Çalışanların sürekli gelişmesine ve gelişmesine yardımcı olmak için düzenli olarak mesleki eğitim ve beceri geliştirme kursları sunmak.

Terfi mekanizması: Çalışanların kariyer gelişim hedeflerini aktif olarak takip etmelerini teşvik etmek için şeffaf bir terfi mekanizması oluşturmak.

4- Takım çalışması.

Bölümler arası işbirliği: Her bir bölüm proje ilerlemesini hızlandırmak ve ürünlerin zamanında teslim edilmesini sağlamak için yakından çalışır.

Takım faaliyetleri: Takım birliğini artırmak ve çalışanlar arasında dostluğu ve işbirliğini teşvik etmek için düzenli olarak ekip geliştirme faaliyetleri düzenleyin.

5. Çalışanlar için

Maaş sistemi: Rekabetçi maaş ve ikramiye teşvikleri sağlamak, çalışanların katkılarını ve çabalarını tanımak.

Çalışma ortamı: Rahat bir ofis ortamı yaratmak, modern tesisler sağlamak ve çalışanların verimli ve rahat çalışmalarını sağlamak.

6Başarılar ve tanınma

Endüstri Ödülleri: Takım, farklılık teknolojisi alanında profesyonel yeteneklerini göstererek son birkaç yılda birçok endüstri ödülünü kazandı.

Başarılı Projeler: Şirketin gelişimini ve pazar payını artırmayı sağlayan çok sayıda önemli projeyi başarıyla tamamladı.

7. Gelecek beklentileri

Yetenek tanıtımı: Daha fazla yüksek kaliteli yeteneği çekmek ve ekibin genel gücünü daha da artırmak için plan yapın.

Teknolojik yenilik: Yeni teknolojilerin geliştirilmesine odaklanmaya devam etmek ve ekibin endüstrideki liderlik konumunu teşvik etmek.